H1B-Gehaltsdaten

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JobUpper, LLC.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

JobUpper, LLC. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $52.239.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadressePittsburgh, PA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$52.239
Mittlere Gehaltshälfte$48.920–$60.770
10.–90. Perzentil$46.928–$65.888

Sponsert JobUpper, LLC. H-1B-Visa?

JobUpper, LLC. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 07.02.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Program Administrator2$48.920
Accountant1$69.300

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$69.300
GJ 20241$45.600
GJ 20251$52.239

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Program Administrator$52.239
Stufe I
Pittsburgh, PA07.02.202507.08.2025Zertifiziert
Program Administrator$45.600
Stufe I
Pittsburgh, PA21.06.202401.07.2024Zertifiziert
Accountant$69.300
Stufe II
Pittsburgh, PA23.01.202325.07.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).