H1B-Gehaltsdaten

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Joe Frick Law PLLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Joe Frick Law PLLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $46.746.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseBoise, ID
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$46.746
Mittlere Gehaltshälfte$41.547–$51.945
10.–90. Perzentil$38.428–$55.064

Sponsert Joe Frick Law PLLC H-1B-Visa?

Joe Frick Law PLLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 19.03.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Legal Operations Manager2$57.144
Legal Operations Assistant1$36.348

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$46.746

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Legal Operations Assistant$36.348–$37.200
Stufe I
Boise, ID19.03.202501.05.2025Zertifiziert
Legal Operations Manager$57.144–$60.000
Stufe I
Boise, ID19.03.202501.05.2025Zertifiziert
Legal Operations Manager$57.600–$60.000
Stufe I
Boise, ID17.03.202501.05.2025Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).