H1B-Gehaltsdaten

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Associate Professor bei Johns Hopkins University: H-1B-Gehälter

17 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Associate Professor bei Johns Hopkins University. Medianes angebotenes Grundgehalt $162.600; mittleres Drittel $144.594–$182.500.

Anträge (LCAs)17
Median des angebotenen Gehalts$162.600
Mittlere Gehaltshälfte$144.594–$182.500
10.–90. Perzentil$125.000–$195.740

Nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20237$161.200
GJ 20242$160.000
GJ 20252$178.196
GJ 20265$137.000

Anträge

GrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
$200.000
Stufe III
Baltimore, MD27.05.202601.07.2026Zertifiziert
$125.000
Stufe III
Baltimore, MD11.05.202601.07.2026Zertifiziert
$137.000
E-3 · Stufe II
Baltimore, MD23.04.202601.06.2026Zertifiziert
$191.480
Stufe II
New York, NY01.12.202523.01.2026Zertifiziert
$125.000
Stufe II
Baltimore, MD12.11.202501.01.2026Zertifiziert
$182.500
Stufe II
Bethesda, MD22.09.202501.01.2026Zertifiziert
$152.500
Stufe I
Baltimore, MD14.02.202401.07.2024Zertifiziert
$467.152
Stufe III
St. Petersburg, FL25.08.202309.10.2023Zertifiziert
$161.200
Stufe II
Baltimore, MD16.08.202328.11.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen
$164.000
Stufe II
Baltimore, MD12.12.202223.01.2023Zertifiziert
$182.500
Stufe II
Washington, DC12.12.202201.01.2023Zertifiziert
$164.000
Stufe II
Baltimore, MD11.12.202223.01.2023Zurückgezogen
$157.000
Stufe II
Baltimore, MD08.04.202216.08.2022Zertifiziert, dann zurückgezogen
$173.892
Stufe II
Baltimore, MD15.02.202215.03.2022Zertifiziert, dann zurückgezogen
$147.125
Stufe III
Baltimore, MD07.10.202001.01.2021Zertifiziert, dann zurückgezogen
$110.000
Stufe IV
Baltimore, MD07.10.202001.11.2020Zertifiziert, dann zurückgezogen
$167.500
Stufe II
Baltimore, MD27.06.202001.12.2020Zertifiziert, dann zurückgezogen

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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).