H1B-Gehaltsdaten

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Jost Chemical Company: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Jost Chemical Company hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $136.430.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseSaint Louis, MO
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$136.430
Mittlere Gehaltshälfte$104.265–$163.802
10.–90. Perzentil$84.966–$180.225

Sponsert Jost Chemical Company H-1B-Visa?

Jost Chemical Company hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 08.07.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Research Analyst1$72.100
Director of Quality and Regulatory1$191.174
SharePoint Engineer and Developer1$136.430

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$131.637
GJ 20251$136.430

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
SharePoint Engineer and Developer$136.430
Stufe III
St. Louis, MO08.07.202502.11.2025Zertifiziert
Director of Quality and Regulatory$191.174
Stufe IV
St. Louis, MO29.07.202412.10.2024Zertifiziert
Research Analyst$72.100
Stufe II
St. Louis, MO30.05.202401.10.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).