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Vice President, Lead Architect bei JPMorgan Chase & Co.: H-1B-Gehälter
28 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Vice President, Lead Architect bei JPMorgan Chase & Co.. Medianes angebotenes Grundgehalt $158.400; mittleres Drittel $151.500–$177.750.
Anträge (LCAs)28
Median des angebotenen Gehalts$158.400
Mittlere Gehaltshälfte$151.500–$177.750
10.–90. Perzentil$146.970–$184.890
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 5 | $150.000 |
| GJ 2024 | 2 | $152.700 |
| GJ 2025 | 15 | $175.000 |
| GJ 2026 | 6 | $153.600 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $146.900 Stufe IV | Columbus, OH | 25.02.2026 | 15.08.2026 | Zertifiziert |
| $152.000 | Jersey City, NJ | 06.02.2026 | 07.08.2026 | Zertifiziert |
| $155.200 | Plano, TX | 13.01.2026 | 10.07.2026 | Zertifiziert |
| $148.600 | Wilmington, DE | 15.12.2025 | 23.05.2026 | Zertifiziert |
| $184.500 Stufe IV | Plano, TX | 20.11.2025 | 12.05.2026 | Zertifiziert |
| $160.000 Stufe IV | Houston, TX | 12.11.2025 | 05.05.2026 | Zertifiziert |
| $177.000 Stufe IV | Houston, TX | 14.08.2025 | 28.12.2025 | Zertifiziert |
| $152.750 Stufe IV | Tampa, FL | 10.06.2025 | 10.12.2025 | Zertifiziert |
| $160.000 Stufe III | Columbus, OH | 08.05.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| $180.000 Stufe IV | Plano, TX | 15.04.2025 | 14.10.2025 | Zertifiziert |
| $147.000 Stufe III | Plano, TX | 04.04.2025 | 30.09.2025 | Zertifiziert |
| $154.000 Stufe IV | Wilmington, DE | 06.03.2025 | 04.09.2025 | Zertifiziert |
| $185.800 Stufe IV | Jersey City, NJ | 28.02.2025 | 08.08.2025 | Zertifiziert |
| $155.000 | Jersey City, NJ | 24.02.2025 | 19.08.2025 | Zertifiziert |
| $186.000 Stufe IV | Wilmington, DE | 19.02.2025 | 14.08.2025 | Zertifiziert |
| $210.000 Stufe IV | McLean, VA | 06.02.2025 | 19.07.2025 | Zertifiziert |
| $175.000 Stufe IV | Columbus, OH | 11.12.2024 | 10.06.2025 | Zertifiziert |
| $182.200 Stufe IV | Jersey City, NJ | 11.12.2024 | 31.05.2025 | Zertifiziert |
| $156.800 Stufe IV | Plano, TX | 10.12.2024 | 07.06.2025 | Zertifiziert |
| $160.100 Stufe IV | Wilmington, DE | 20.11.2024 | 21.05.2025 | Zertifiziert |
| $182.200 Stufe IV | Jersey City, NJ | 04.11.2024 | 02.05.2025 | Zertifiziert |
| $165.400 Stufe IV | Wilmington, DE | 27.08.2024 | 03.01.2025 | Zertifiziert |
| $140.000 | Wilmington, DE | 18.10.2023 | 13.01.2024 | Zertifiziert |
| $160.000 Stufe IV | Plano, TX | 22.09.2023 | 06.10.2023 | Zertifiziert |
| $155.000 Stufe IV | Columbus, OH | 15.06.2023 | 24.07.2023 | Zertifiziert |
| $150.000 Stufe IV | Houston, TX | 05.04.2023 | 15.05.2023 | Zertifiziert |
| $150.000 Stufe IV | Miami, FL | 15.03.2023 | 25.08.2023 | Zertifiziert |
| $131.000 Stufe IV | Columbus, OH | 13.02.2023 | 08.08.2023 | Zertifiziert |
Weitere Stellen bei JPMorgan Chase & Co.
- Vice President, Lead Software Engineer$160.000
- Associate, Software Engineer III$139.000
- Associate, Software Engineer$131.000
- Vice President, Software Engineer$160.000
- Vice President, Sr Lead Software Engineer$177.750
- Vice President, Sr Manager of Software Engineering$181.700
- Vice President, Software Engineering$153.300
- Software Engineer$130.000
- Vice President, Product Manager$159.500
- Vice President, Manager of Software Engineering$164.650
- Vice President, Applied AI ML Lead$182.000
- Associate, Software Engineering$126.000
- Associate$150.000
- Vice President, Quantitative Research$205.000
- Associate, Investment Banking$175.000
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- Associate, Quant Analytics$115.000
- Associate, Quant Analytics Associate Sr$125.000
- Vice President, Quant Modeling Lead$170.000
- Associate, Strategic Analytics$107.000
- Vice President, Data Scientist Lead$162.000
- Vice President, Lead Infrastructure Engineer$157.050
- Financial Analyst$108.723
- Vice President, Technology Support Lead$141.000
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).