H1B-Gehaltsdaten

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JRSK, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

JRSK, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $145.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseNew York, NY
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$145.000
Mittlere Gehaltshälfte$136.500–$172.500
10.–90. Perzentil$131.400–$189.000

Sponsert JRSK, Inc. H-1B-Visa?

JRSK, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 22.08.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Quality Assurance Engineer2$136.500
Marketing & Operations Director/Manager, Canada1$200.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$164.000
GJ 20251$145.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Quality Assurance Engineer$145.000
Stufe III
New York, NY22.08.202525.12.2025Zertifiziert
Senior Quality Assurance Engineer$128.000–$135.000
Stufe III
New York, NY22.02.202322.02.2023Zertifiziert
Marketing & Operations Director/Manager, Canada$200.000–$230.000
Stufe III
New York, NY06.10.202228.10.2022Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).