H1B-Gehaltsdaten

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Juju Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Juju Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $77.950.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseHyattsville, MD
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$77.950
Mittlere Gehaltshälfte$74.084–$81.705
10.–90. Perzentil$70.818–$84.773

Sponsert Juju Inc. H-1B-Visa?

Juju Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 06.06.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Engineer2$77.730
Legal Translator1$80.000
Computer Programmer1$75.899

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$86.819
GJ 20242$77.950
GJ 20251$68.640

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Engineer$68.640
Stufe I
Novato, CA06.06.202501.10.2025Zertifiziert
Computer Programmer$75.899–$90.000
Stufe I
Hyattsville, MD02.08.202415.08.2024Zertifiziert
Legal Translator$80.000
Stufe II
Hyattsville, MD17.06.202401.10.2024Zertifiziert
Software Engineer$86.819
Stufe I
College Park, MD09.06.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).