H1B-Gehaltsdaten

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JumpStart Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

JumpStart Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $62.130.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseCleveland, OH
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$62.130
Mittlere Gehaltshälfte$53.570–$62.315
10.–90. Perzentil$48.435–$62.426

Sponsert JumpStart Inc. H-1B-Visa?

JumpStart Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 28.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Learning Center Media Coordinator1$45.011
Data Analyst1$62.130
Data Analyst (Market Research)1$62.500

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$45.011
GJ 20251$62.130
GJ 20261$62.500

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Data Analyst (Market Research)$62.500
Stufe II
Cleveland, OH28.04.202601.10.2026Zertifiziert
Data Analyst$62.130
Stufe I
Cleveland, OH22.04.202501.10.2025Zertifiziert
Learning Center Media Coordinator$45.011–$49.982
H-1B1 (Chile) · Stufe III
Cleveland, OH10.02.202320.02.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).