H1B-Gehaltsdaten

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KAI Concepts LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

KAI Concepts LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $142.500.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseAlameda, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$142.500
Mittlere Gehaltshälfte$138.750–$146.250
10.–90. Perzentil$136.500–$148.500

Sponsert KAI Concepts LLC H-1B-Visa?

KAI Concepts LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 10.04.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Electronics Engineer2$135.000
Mechatronics Engineer1$150.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$150.000
GJ 20252$135.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Electronics Engineer$135.000–$175.000
Stufe II
Alameda, CA10.04.202501.10.2025Zertifiziert
Electronics Engineer$130.000–$170.000
Stufe II
Alameda, CA04.04.202501.10.2025Zurückgezogen
Mechatronics Engineer$150.000
Stufe III
Alameda, CA17.01.202403.02.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).