H1B-Gehaltsdaten

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Kair Harbor Express LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Kair Harbor Express LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $73.080.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseLong Beach, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$73.080
Mittlere Gehaltshälfte$68.239–$77.922
10.–90. Perzentil$65.334–$80.826

Sponsert Kair Harbor Express LLC H-1B-Visa?

Kair Harbor Express LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 26.02.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Accountant3$82.763
Marketing Specialist1$63.398

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232—
GJ 20241$63.398
GJ 20261$82.763

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Accountant$82.763
Stufe II
Compton, CA26.02.202601.05.2026Zertifiziert
Marketing Specialist$63.398
Stufe II
Long Beach, CA06.06.202401.10.2024Zertifiziert
Accountant$81.120
Teilzeit · Stufe II
Rancho Dominguez, CA06.02.202301.05.2023Zertifiziert
Accountant$81.120
Teilzeit · Stufe II
Long Beach, CA06.02.202301.05.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).