H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › KASS Solutions LLC

KASS Solutions LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

KASS Solutions LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $91.478.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseGlen Allen, VA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$91.478
Mittlere Gehaltshälfte$89.003–$97.208
10.–90. Perzentil$87.518–$100.647

Sponsert KASS Solutions LLC H-1B-Visa?

KASS Solutions LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 11.08.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
System Administrator1$86.528
Healthcare Product Owner1$91.478
Front End Engineer1$102.939

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20233$91.478

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Front End Engineer$102.939–$102.950
Stufe II
Glen Allen, VA11.08.202301.10.2023Zertifiziert
System Administrator$86.528–$93.286
Stufe III
Glen Allen, VA28.04.202301.10.2023Zertifiziert
Healthcare Product Owner$91.478–$97.000
Stufe III
Glen Allen, VA13.04.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).