H1B-Gehaltsdaten

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Kbkg, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Kbkg, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $105.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadressePasadena, CA
Median des angebotenen Gehalts$105.000
Mittlere Gehaltshälfte$96.250–$105.000
10.–90. Perzentil$91.000–$105.000

Sponsert Kbkg, LLC H-1B-Visa?

Kbkg, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 19.05.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior R&D Tax Specialist, R&D Tax Credit Services3$105.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$87.500
GJ 20252$105.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior R&D Tax Specialist, R&D Tax Credit Services$105.000
H-1B1 (Singapur) · Stufe III
Pasadena, CA19.05.202502.06.2025Zertifiziert
Senior R&D Tax Specialist, R&D Tax Credit Services$105.000
H-1B1 (Singapur) · Stufe III
Pasadena, CA13.05.202526.05.2025Zertifiziert
Senior R&D Tax Specialist, R&D Tax Credit Services$87.500
H-1B1 (Singapur) · Stufe II
Pasadena, CA01.12.202310.12.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).