H1B-Gehaltsdaten

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KDDI America, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

KDDI America, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $109.490.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseStaten Island, NY
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$109.490
Mittlere Gehaltshälfte$90.817–$109.745
10.–90. Perzentil$79.613–$109.898

Sponsert KDDI America, Inc. H-1B-Visa?

KDDI America, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 03.11.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Project Manager1$109.490
Market Research Analysts and Marketing Specialist1$72.144
Computer Network Architects1$110.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$90.817
GJ 20241$110.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Computer Network Architects$110.000
Stufe II
Torrance, CA03.11.202301.12.2023Zertifiziert
Project Manager$109.490
Stufe I
Plano, TX22.09.202301.10.2023Zertifiziert
Market Research Analysts and Marketing Specialist$72.144
Stufe II
Torrance, CA05.09.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).