H1B-Gehaltsdaten

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Keith Willig Landscape Services, Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Keith Willig Landscape Services, Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $91.520.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseMenlo Park, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$91.520
Mittlere Gehaltshälfte$87.360–$92.560
10.–90. Perzentil$84.864–$93.184

Sponsert Keith Willig Landscape Services, Inc H-1B-Visa?

Keith Willig Landscape Services, Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 01.05.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Landscape Project Manager2$87.360
Project Manager1$93.600

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$83.200
GJ 20241$91.520
GJ 20251$93.600

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Project Manager$93.600
Stufe I
Menlo Park, CA01.05.202508.05.2025Zertifiziert
Landscape Project Manager$91.520
Stufe I
Menlo Park, CA21.05.202424.06.2024Zertifiziert
Landscape Project Manager$83.200
Stufe I
Menlo Park, CA13.06.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).