H1B-Gehaltsdaten

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Kes Yona Solar LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Kes Yona Solar LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $93.132.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseTamuning, GU
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$93.132
Mittlere Gehaltshälfte$92.154–$94.110
10.–90. Perzentil$91.567–$94.697

Sponsert Kes Yona Solar LLC H-1B-Visa?

Kes Yona Solar LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 17.09.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Chief Operating Officer2$91.176
Chief Technical Officer1$95.088

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$93.132

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Chief Technical Officer$95.088
Stufe II
Tamuning, GU17.09.202527.10.2025Zertifiziert
Chief Operating Officer$91.176
Stufe II
Tamuning, GU17.09.202527.10.2025Zertifiziert
Chief Operating Officer$200.000
Stufe IV
Tamuning, GU16.09.202527.10.2025Zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).