Startseite › Arbeitgeber › Khayainfotech, LLC

Khayainfotech, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Khayainfotech, LLC hat 71 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 71. Mittleres angebotenes Gehalt: $95.493.

Ein H-1B-abhängiger Arbeitgeber hat einen hohen Anteil an H-1B-Arbeitskräften (z. B. 15 % oder mehr einer Belegschaft von 51 oder mehr) und muss zusätzliche Regeln zur Vermeidung der Verdrängung von US-Arbeitskräften einhalten.

Sponsert Khayainfotech, LLC H-1B-Visa?

Khayainfotech, LLC hat 71 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 12.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe I (Einstieg)59 %
• Stufe II (qualifiziert)37 %
• Stufe III (erfahren)4 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• Somerset, NJ53
• New York, NY5
• Austin, TX4
• Dallas, TX2
• Plano, TX2
• Frisco, TX1
• La Grange, KY1
• McKinney, TX1
• Rochester, NY1
• Celina, TX1

Berufe

• Software Developers62
• Data Scientists4
• Information Security Analysts2
• Regulatory Affairs Managers1
• Web Developers1
• Computer Systems Engineers/Architects1

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).