H1B-Gehaltsdaten

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KHLG & Associates, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

KHLG & Associates, Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $64.376.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseHagatna, GU
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$64.376
Mittlere Gehaltshälfte$64.376–$69.753
10.–90. Perzentil$64.376–$79.431

Sponsert KHLG & Associates, Inc. H-1B-Visa?

KHLG & Associates, Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 23.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Civil Engineer3$64.376
Civil Engineer II1$85.883

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20264$64.376

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Civil Engineer$64.376–$67.000
Stufe II
Tamuning, GU23.04.202601.06.2026Zertifiziert
Civil Engineer II$85.883–$90.000
Stufe IV
Tamuning, GU04.01.202602.02.2026Zertifiziert
Civil Engineer$64.376–$72.000
Stufe II
Tamuning, GU04.11.202510.11.2025Zertifiziert
Civil Engineer$64.376–$72.000
Stufe II
Tamuning, GU18.09.202515.10.2025Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).