H1B-Gehaltsdaten

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Kinetico Incorporated: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Kinetico Incorporated hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $103.174.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseNewbury, OH
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$103.174
Mittlere Gehaltshälfte$100.000–$125.717
10.–90. Perzentil$100.000–$160.580

Sponsert Kinetico Incorporated H-1B-Visa?

Kinetico Incorporated hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 30.07.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Demand Planner3$100.000
Director of Operations1$183.823

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$100.000
GJ 20252$145.086

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Demand Planner$106.348
Stufe II
Newbury, OH30.07.202511.12.2025Zertifiziert
Director of Operations$183.823
Stufe II
Suwanee, GA25.04.202501.10.2025Zertifiziert
Demand Planner$100.000
Stufe II
Newbury, OH28.11.202212.12.2022Zertifiziert
Demand Planner$100.000
Stufe II
Newbury, OH28.11.202212.12.2022Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).