H1B-Gehaltsdaten

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Staff Professional II bei Kleinfelder, Inc.: H-1B-Gehälter

17 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Staff Professional II bei Kleinfelder, Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $88.005; mittleres Drittel $85.176–$92.498.

Anträge (LCAs)17
Median des angebotenen Gehalts$88.005
Mittlere Gehaltshälfte$85.176–$92.498
10.–90. Perzentil$82.326–$100.576

Nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$85.176
GJ 202410$91.229
GJ 20253$82.326
GJ 20262$98.322

Anträge

GrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
$98.322–$118.500
Stufe II
San Diego, CA11.06.202606.12.2026Zertifiziert
$98.322–$118.500
Stufe II
San Diego, CA11.06.202606.12.2026Zertifiziert
$82.056–$97.500
Stufe II
Charlotte, NC28.03.202512.05.2025Zertifiziert
$82.326–$102.500
Stufe II
Carrollton, TX28.02.202515.08.2025Zertifiziert
$82.326–$102.500
Stufe II
Irving, TX28.02.202515.08.2025Zertifiziert
$92.498–$110.000
Stufe II
Oceanside, CA19.08.202401.09.2024Zertifiziert
$92.498–$110.000
Stufe II
San Diego, CA19.08.202401.09.2024Zertifiziert
$103.958–$110.000
Stufe II
Oceanside, CA05.08.202401.09.2024Zertifiziert
$103.958–$110.000
Stufe II
San Diego, CA05.08.202401.09.2024Zertifiziert
$91.229–$101.000
Stufe II
Irvine, CA10.05.202411.06.2024Zertifiziert
$91.229–$101.000
Stufe II
San Diego, CA10.05.202411.06.2024Zertifiziert
$87.526–$95.000
Stufe II
Redmond, WA29.04.202401.10.2024Zertifiziert
$87.526–$95.000
Stufe II
Redmond, WA29.04.202401.10.2024Zertifiziert
$88.005–$98.000
Stufe II
San Diego, CA08.02.202401.08.2024Zertifiziert
$88.005–$98.000
Stufe II
San Diego, CA08.02.202401.08.2024Zertifiziert
$85.176–$96.500
Stufe II
Boston, MA31.05.202301.10.2023Zertifiziert
$85.176–$96.500
Stufe II
Boston, MA31.05.202301.10.2023Zertifiziert

Weitere Stellen bei Kleinfelder, Inc.

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).