H1B-Gehaltsdaten

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Kloudslack LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Kloudslack LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $91.260.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseIrving, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$91.260
Mittlere Gehaltshälfte$86.294–$96.226
10.–90. Perzentil$83.314–$99.206

Sponsert Kloudslack LLC H-1B-Visa?

Kloudslack LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 20.06.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Lead Infrastructure Engineer1—
Software Developer1$101.192
Software Quality Assurance Engineer1$81.328

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20243$91.260

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Quality Assurance Engineer$81.328–$81.329
Stufe II
Flower Mound, TX20.06.202401.10.2024Zertifiziert
Software Developer$101.192–$101.193
Stufe II
Plano, TX19.01.202429.01.2024Zertifiziert, dann zurückgezogen
Lead Infrastructure Engineer$93.517–$93.600
Teilzeit · Stufe III
Irving, TX04.11.202306.11.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).