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Koala, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Koala, Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $200.000.
Sponsert Koala, Inc. H-1B-Visa?
Koala, Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 10.09.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Country Manager, USA | 2 | $210.750 |
| Chief of Staff | 1 | — |
| Head of Growth | 1 | $200.000 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 2 | $195.750 |
| GJ 2025 | 2 | $230.000 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Country Manager, USA | $230.000 E-3 · Stufe IV | Los Angeles, CA | 10.09.2025 | 17.10.2025 | Zertifiziert |
| Chief of Staff | $65.520 E-3 · Teilzeit · Stufe I | Los Angeles, CA | 29.08.2023 | 10.10.2023 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| Country Manager, USA | $191.500 E-3 · Stufe IV | Los Angeles, CA | 20.08.2023 | 17.10.2023 | Zertifiziert |
| Head of Growth | $200.000 E-3 · Stufe III | Los Angeles, CA | 16.08.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).