H1B-Gehaltsdaten

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Koo, Chow & CO. LLP: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Koo, Chow & CO. LLP hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $62.400.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseLos Angeles, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$62.400
Mittlere Gehaltshälfte$58.552–$71.994
10.–90. Perzentil$56.243–$77.750

Sponsert Koo, Chow & CO. LLP H-1B-Visa?

Koo, Chow & CO. LLP hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 12.06.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Accountant2$58.552
Staff Accountant1$81.588

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$54.704
GJ 20242$71.994

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Staff Accountant$81.588–$81.600
Stufe II
Los Angeles, CA12.06.202401.10.2024Zertifiziert
Accountant$62.400
Stufe I
Los Angeles, CA21.04.202401.10.2024Zertifiziert
Accountant$54.704–$72.000
Stufe I
Los Angeles, CA28.06.202301.09.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).