H1B-Gehaltsdaten

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Kor Windows LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Kor Windows LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $76.960.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseMurray, UT
Median des angebotenen Gehalts$76.960
Mittlere Gehaltshälfte$73.840–$76.960
10.–90. Perzentil$71.968–$76.960

Sponsert Kor Windows LLC H-1B-Visa?

Kor Windows LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 18.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Installation Project Manager3$76.960

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20251$76.960
GJ 20262$73.840

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Installation Project Manager$70.720
H-1B1 (Chile) · Stufe I
Murray, UT18.06.202601.08.2026Zertifiziert
Installation Project Manager$76.960
H-1B1 (Chile) · Stufe I
Murray, UT16.06.202601.08.2026Zertifiziert
Installation Project Manager$76.960
H-1B1 (Chile) · Stufe I
Murray, UT30.06.202501.08.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).