H1B-Gehaltsdaten

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Kornonville LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Kornonville LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $102.000.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseWeston, FL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$102.000
Mittlere Gehaltshälfte$101.980–$102.000
10.–90. Perzentil$101.944–$102.000

Sponsert Kornonville LLC H-1B-Visa?

Kornonville LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 04.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Agricultural Engineer3$102.000
Agricultura Engineer1$102.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20264$102.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Agricultural Engineer$102.000–$103.000
Stufe III
Quincy, FL04.06.202601.10.2026Zertifiziert
Agricultural Engineer$102.000–$103.000
Stufe III
Quincy, FL28.05.202601.10.2026Zertifiziert
Agricultural Engineer$101.920–$104.000
Stufe III
Quincy, FL28.05.202601.10.2026Zertifiziert
Agricultura Engineer$102.000–$102.100
Stufe III
Quincy, FL28.05.202601.10.2026Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).