H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › Kuder, Inc.

Kuder, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Kuder, Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $84.988.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseAdel, IA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$84.988
Mittlere Gehaltshälfte$77.444–$92.710
10.–90. Perzentil$72.885–$97.587

Sponsert Kuder, Inc. H-1B-Visa?

Kuder, Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 09.07.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Developer3$79.976
Senior Software Engineer1$100.838

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20243$79.976
GJ 20251$100.838

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Software Engineer$100.838–$135.800
Stufe II
Adel, IA09.07.202518.08.2025Zertifiziert
Software Developer$79.976–$95.000
Stufe I
Adel, IA01.08.202418.08.2024Zertifiziert
Software Developer$90.000–$91.000
Stufe I
Adel, IA24.07.202418.08.2024Zertifiziert
Software Developer$69.846
Stufe I
Adel, IA27.03.202419.08.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).