H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › KYM Advisors, Inc.

KYM Advisors, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

KYM Advisors, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $110.240.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseReston, VA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$110.240
Mittlere Gehaltshälfte$90.178–$113.225
10.–90. Perzentil$78.142–$115.016

Sponsert KYM Advisors, Inc. H-1B-Visa?

KYM Advisors, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 16.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Archer Developer/SME1$110.240
Sr. Systems Engineer1$116.210
Product Designer1$70.117

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$110.240
GJ 20241$116.210
GJ 20261$70.117

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Product Designer$70.117
Stufe II
Reston, VA16.04.202601.10.2026Zertifiziert
Sr. Systems Engineer$116.210–$135.200
Stufe III
Reston, VA16.10.202315.04.2024Zertifiziert
Archer Developer/SME$110.240–$124.600
Stufe II
Washington, DC11.04.202302.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).