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Lab49, Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Lab49, Inc hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $191.500.
Sponsert Lab49, Inc H-1B-Visa?
Lab49, Inc hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 14.11.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Senior Associate | 2 | $191.500 |
| Staff Software Engineer | 1 | $200.000 |
| UX Product Designer | 1 | $148.000 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 2 | $192.500 |
| GJ 2024 | 1 | $148.000 |
| GJ 2026 | 1 | $198.000 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Associate | $198.000 Stufe IV | Washington DC, DC | 14.11.2025 | 30.03.2026 | Zertifiziert |
| UX Product Designer | $148.000 Stufe IV | New York, NY | 18.03.2024 | 26.07.2024 | Zertifiziert |
| Staff Software Engineer | $200.000 Stufe IV | New York, NY | 13.02.2023 | 15.08.2023 | Zertifiziert |
| Senior Associate | $185.000 Stufe IV | Washington DC, DC | 03.02.2023 | 30.03.2023 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).