H1B-Gehaltsdaten

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Labcorp Bedford LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Labcorp Bedford LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $54.850.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseBedford, MA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$54.850
Mittlere Gehaltshälfte$54.850–$64.262
10.–90. Perzentil$54.850–$69.909

Sponsert Labcorp Bedford LLC H-1B-Visa?

Labcorp Bedford LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 06.05.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Associate Director, Device Development & Regulatory Strategy1$73.674
Research Assistant III1$54.850
QA Auditor III1$54.850

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20243$54.850

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Associate Director, Device Development & Regulatory Strategy$73.674–$76.644
Stufe II
Bedford, MA06.05.202420.05.2024Zertifiziert
Research Assistant III$54.850–$63.814
Stufe II
Bedford, MA30.04.202401.10.2024Zertifiziert
QA Auditor III$54.850–$60.008
Stufe II
Bedford, MA17.04.202401.10.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).