H1B-Gehaltsdaten

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Lake Manassas SNF LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Lake Manassas SNF LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $90.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseGainesville, VA
Median des angebotenen Gehalts$90.000
Mittlere Gehaltshälfte$86.000–$94.000
10.–90. Perzentil$83.600–$96.400

Sponsert Lake Manassas SNF LLC H-1B-Visa?

Lake Manassas SNF LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 16.12.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Rehabilitation Manager2$98.000
Physical Therapist1$82.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$90.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Physical Therapist$82.000–$90.000
Stufe I
Gainesville, VA16.12.202413.01.2025Zertifiziert
Rehabilitation Manager$98.000–$110.000
Stufe I
Gainesville, VA08.10.202428.10.2024Zertifiziert
Rehabilitation Manager$98.000–$110.000
Stufe I
Gainesville, VA07.10.202428.10.2024Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).