H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › Lancosoft, Inc

Lancosoft, Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Lancosoft, Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $93.595.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseFarmington Hills, MI
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$93.595
Mittlere Gehaltshälfte$89.298–$97.892
10.–90. Perzentil$86.719–$100.471

Sponsert Lancosoft, Inc H-1B-Visa?

Lancosoft, Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 29.09.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Product Solution Architect1—
Software Developer1$85.000
Software Engineer1$102.190

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20252$85.000
GJ 20261$102.190

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Engineer$102.190
Stufe II
Farmington Hills, MI29.09.202529.09.2025Zertifiziert
Software Developer$85.000
Stufe I
Farmington Hills, MI18.06.202501.10.2025Zertifiziert
Product Solution Architect$95.493–$95.500
Stufe I
Hillsborough, NJ31.01.202507.02.2025Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).