H1B-Gehaltsdaten

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Lane College: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Lane College hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $50.090.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseJackson, TN
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$50.090
Mittlere Gehaltshälfte$50.045–$50.090
10.–90. Perzentil$50.018–$50.091

Sponsert Lane College H-1B-Visa?

Lane College hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 21.06.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Assistant Professor2$50.090
Computer Systems Analyst1$50.000
Network and Computer Administrator1—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20244$50.090

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Assistant Professor$50.090
Stufe I
Jackson, TN21.06.202429.11.2024Zertifiziert
Computer Systems Analyst$50.000
Stufe I
Jackson, TN15.05.202401.06.2024Zertifiziert
Assistant Professor$50.091
Stufe I
Jackson, TN14.05.202401.06.2024Zertifiziert
Network and Computer Administrator$50.000
Stufe I
Jackson, TN14.05.202401.06.2024Zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).