H1B-Gehaltsdaten

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Language Access Network, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Language Access Network, LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $108.000.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseColumbus, OH
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$108.000
Mittlere Gehaltshälfte$103.500–$141.000
10.–90. Perzentil$95.400–$200.400

Sponsert Language Access Network, LLC H-1B-Visa?

Language Access Network, LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 07.03.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Developer3$108.000
Software Develop1$108.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20254$108.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Developer$240.000
Stufe IV
Union City, CA07.03.202524.03.2025Zertifiziert
Software Developer$108.000
Stufe II
Cypress, TX23.12.202431.12.2024Zertifiziert
Software Develop$108.000
Stufe II
Cypress, TX20.12.202431.12.2024Zertifiziert
Software Developer$90.000
Stufe I
Sunrise, FL20.12.202431.12.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).