H1B-Gehaltsdaten

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Laporte Consultants Corp.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Laporte Consultants Corp. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $86.320.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseKing Of Prussia, PA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$86.320
Mittlere Gehaltshälfte$83.160–$86.910
10.–90. Perzentil$81.264–$87.264

Sponsert Laporte Consultants Corp. H-1B-Visa?

Laporte Consultants Corp. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 28.04.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Engineer II / Electrical and Automation1$87.500
Validation Engineer1$86.320
Process Engineer1$80.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$87.500
GJ 20252$83.160

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Validation Engineer$86.320
Stufe I
King of Prussia, PA28.04.202521.08.2025Zertifiziert
Process Engineer$80.000
Stufe I
Columbus, OH21.04.202501.10.2025Zertifiziert
Engineer II / Electrical and Automation$87.500
Stufe I
King of Prussia, PA11.03.202411.03.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).