H1B-Gehaltsdaten

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Lattice Group, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Lattice Group, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $91.520.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseGaithersburg, MD
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$91.520
Mittlere Gehaltshälfte$87.260–$95.760
10.–90. Perzentil$84.704–$98.304

Sponsert Lattice Group, Inc. H-1B-Visa?

Lattice Group, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 03.06.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Developer2$95.760
Computer Programmer1$83.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$91.520
GJ 20252$91.500

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Computer Programmer$83.000
Stufe I
Gaithersburg, MD03.06.202501.10.2025Zertifiziert
Software Developer$100.000
Stufe I
Gaithersburg, MD12.12.202401.04.2025Zertifiziert
Software Developer$91.520
Stufe I
Gaithersburg, MD23.05.202401.10.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).