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Law Offices of Aidala, Bertuna & Kamins, P.C.: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Law Offices of Aidala, Bertuna & Kamins, P.C. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $97.611.
Sponsert Law Offices of Aidala, Bertuna & Kamins, P.C. H-1B-Visa?
Law Offices of Aidala, Bertuna & Kamins, P.C. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 19.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Associate | 4 | $97.611 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 2 | $95.222 |
| GJ 2025 | 1 | $100.000 |
| GJ 2026 | 1 | $125.959 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Associate | $125.959 Stufe I | New York, NY | 19.05.2026 | 13.10.2026 | Zertifiziert |
| Associate | $100.000 Stufe I | New York, NY | 28.05.2025 | 06.10.2025 | Zertifiziert |
| Associate | $95.222 Stufe I | New York, NY | 14.08.2023 | 13.10.2023 | Zertifiziert |
| Associate | $95.222 Stufe I | New York, NY | 09.08.2023 | 05.02.2024 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).