H1B-Gehaltsdaten

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Law Offices of Bin Li & Associates: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Law Offices of Bin Li & Associates hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $73.956.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseDiamond Bar, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$73.956
Mittlere Gehaltshälfte$70.934–$76.978
10.–90. Perzentil$69.121–$78.791

Sponsert Law Offices of Bin Li & Associates H-1B-Visa?

Law Offices of Bin Li & Associates hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 25.07.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Law Clerk3$73.956

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$67.912
GJ 20251$80.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Law Clerk$80.000
Stufe III
Diamond Bar, CA25.07.202509.11.2025Zertifiziert
Law Clerk$67.912
Stufe II
Diamond Bar, CA11.06.202401.12.2024Zertifiziert
Law Clerk$54.912
Teilzeit · Stufe I
Diamond Bar, CA24.05.202410.06.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).