H1B-Gehaltsdaten

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LC General Construction, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

LC General Construction, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $87.838.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseLos Angeles, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$87.838
Mittlere Gehaltshälfte$81.419–$87.838
10.–90. Perzentil$77.568–$87.838

Sponsert LC General Construction, Inc. H-1B-Visa?

LC General Construction, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 06.11.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Business Operations Manager2$87.838
Business Operation Manager1$75.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$75.000
GJ 20251$87.838
GJ 20261$87.838

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Business Operations Manager$87.838
Stufe I
Los Angeles, CA06.11.202513.02.2026Zertifiziert
Business Operations Manager$87.838
Stufe I
Los Angeles, CA16.01.202514.02.2025Zertifiziert
Business Operation Manager$75.000
Stufe I
Los Angeles, CA27.06.202301.07.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).