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Leap360 LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Leap360 LLC hat 5 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $107.500.
Sponsert Leap360 LLC H-1B-Visa?
Leap360 LLC hat 5 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 26.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Software Engineer | 5 | $107.500 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 2 | $100.452 |
| GJ 2026 | 3 | $113.000 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer | $113.000 Stufe II | Southlake, TX | 26.05.2026 | 02.10.2026 | Zertifiziert |
| Software Engineer | $113.000 Stufe II | Southlake, TX | 26.05.2026 | 02.10.2026 | Zurückgezogen |
| Software Engineer | $113.000–$113.500 Stufe II | Southlake, TX | 05.05.2026 | 02.10.2026 | Zertifiziert |
| Software Engineer | $102.000 Stufe II | Southlake, TX | 28.08.2023 | 02.10.2023 | Zertifiziert |
| Software Engineer | $98.904 Stufe II | Southlake, TX | 13.06.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).