H1B-Gehaltsdaten

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Learning Technologies Acquisition Corporation: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Learning Technologies Acquisition Corporation hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $121.757.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert3
Arbeitgeberadresse27601, NC
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$121.757
Mittlere Gehaltshälfte$116.922–$127.740
10.–90. Perzentil$114.020–$131.331

Sponsert Learning Technologies Acquisition Corporation H-1B-Visa?

Learning Technologies Acquisition Corporation hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 09.02.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Technical Consultant2$122.905
Senior Quality Assurance Engineer1$121.757
Principal Software Engineer1—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$121.757
GJ 20252$122.905
GJ 20261—

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Principal Software Engineer$147.036Leander, TX09.02.202622.05.2026Zurückgezogen
Senior Technical Consultant$112.086–$120.000Leander, TX19.12.202418.04.2025Zertifiziert
Senior Technical Consultant$133.724Westford, MA01.10.202418.02.2025Zertifiziert
Senior Quality Assurance Engineer$121.757Burlington, MA21.05.202427.09.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).