H1B-Gehaltsdaten

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Lectrodryer, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Lectrodryer, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $54.726.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseRichmond, KY
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$54.726
Mittlere Gehaltshälfte$54.726–$58.976
10.–90. Perzentil$54.726–$61.525

Sponsert Lectrodryer, LLC H-1B-Visa?

Lectrodryer, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 07.08.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Market Research Analyst3$54.726

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$54.726
GJ 20241$54.726
GJ 20251$63.225

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Market Research Analyst$63.225
Stufe III
Richmond, KY07.08.202531.01.2026Zertifiziert
Market Research Analyst$54.726
Stufe I
Richmond, KY07.08.202431.01.2025Zertifiziert
Market Research Analyst$54.726
Stufe I
Richmond, KY01.08.202331.01.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).