H1B-Gehaltsdaten

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Lema Construction, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Lema Construction, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $95.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseSt. Petersburg, FL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$95.000
Mittlere Gehaltshälfte$90.000–$100.000
10.–90. Perzentil$87.000–$103.000

Sponsert Lema Construction, Inc. H-1B-Visa?

Lema Construction, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 08.01.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Estimator2$105.000
Assistant Project Manager1$85.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20263$95.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Assistant Project Manager$85.000
Stufe I
St. Petersburg, FL08.01.202620.01.2026Zertifiziert
Estimator$105.000
Stufe IV
St. Petersburg, FL25.11.202515.12.2025Zertifiziert
Estimator$105.000
Stufe IV
St. Petersburg, FL25.11.202515.12.2025Zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).