H1B-Gehaltsdaten

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Leosoft Solutions LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Leosoft Solutions LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $95.638.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseCypress, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$95.638
Mittlere Gehaltshälfte$93.080–$101.910
10.–90. Perzentil$91.545–$105.672

Sponsert Leosoft Solutions LLC H-1B-Visa?

Leosoft Solutions LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 14.06.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Sr. Data Engineer2$95.638
Software Engineer1$108.181
Software Developer1$90.522

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20234$95.638

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Developer$90.522
Stufe II
Katy, TX14.06.202301.10.2023Zertifiziert
Sr. Data Engineer$95.638
Stufe II
Colorado Spring, CO14.06.202301.10.2023Zertifiziert
Sr. Data Engineer$85.197
Stufe I
Saddle Brook, NJ13.06.202301.10.2023Zurückgezogen
Software Engineer$108.181
Stufe II
Boston, MA18.01.202325.01.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).