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Lexical Intelligence, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Lexical Intelligence, LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $83.958.
Sponsert Lexical Intelligence, LLC H-1B-Visa?
Lexical Intelligence, LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 17.02.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Junior Data Scientist | 2 | $76.296 |
| Data Scientist | 2 | $102.500 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 2 | $76.296 |
| GJ 2026 | 2 | $102.500 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Data Scientist | $90.000–$95.000 Stufe I | Bethesda, MD | 17.02.2026 | 09.06.2026 | Zertifiziert |
| Data Scientist | $115.000–$125.000 Stufe II | Denver, CO | 23.05.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| Junior Data Scientist | $77.917 Stufe I | Bethesda, MD | 18.04.2023 | 10.06.2023 | Zertifiziert |
| Junior Data Scientist | $74.675 Stufe I | Bethesda, MD | 27.03.2023 | 10.06.2023 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).