H1B-Gehaltsdaten

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Lhcg Lxiii, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Lhcg Lxiii, LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $108.680.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseMountlake Terrace, WA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$108.680
Mittlere Gehaltshälfte$108.680–$109.013
10.–90. Perzentil$108.680–$109.612

Sponsert Lhcg Lxiii, LLC H-1B-Visa?

Lhcg Lxiii, LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 19.01.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Physical Therapist3$108.680
Patient Care Manager1$110.011

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20233$108.680
GJ 20241$108.680

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Physical Therapist$108.680
Stufe I
Puyallup, WA19.01.202409.05.2024Zertifiziert
Patient Care Manager$110.011
Stufe II
Puyallup, WA20.07.202307.08.2023Zertifiziert
Physical Therapist$108.680
Stufe III
Puyallup, WA22.06.202304.11.2023Zertifiziert
Physical Therapist$108.680
Stufe I
Puyallup, WA24.05.202304.11.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).