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Lhoist North America, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Lhoist North America, Inc. hat 15 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 14. Mittleres angebotenes Gehalt: $112.500.
Sponsert Lhoist North America, Inc. H-1B-Visa?
Lhoist North America, Inc. hat 15 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 13.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Strategy Business Partner | 3 | $79.355 |
| Vice President/General Manager - West Lime | 2 | $220.000 |
| IT Enterprise Applications Analyst | 2 | $113.433 |
| IT Applications Analyst | 1 | $87.000 |
| Finance Analyst | 1 | $50.000 |
| Digital Practice Junior Analyst | 1 | $70.886 |
| Project Manager | 1 | $150.000 |
| Operations Support Manager | 1 | $144.563 |
| IT Data & Analytics Applications Analyst | 1 | $95.000 |
| Senior IT Applications Analyst | 1 | $120.000 |
| Senior Internal Auditor | 1 | $114.000 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 4 | $99.000 |
| GJ 2024 | 1 | $70.886 |
| GJ 2025 | 9 | $117.933 |
| GJ 2026 | 1 | $114.000 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
- Computer Systems Analysts6
- Data Scientists3
- General and Operations Managers2
- Financial Quantitative Analysts1
- Project Management Specialists1
- Industrial Production Managers1
- Accountants and Auditors1
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Internal Auditor | $114.000–$141.530 Stufe IV | Fort Worth, TX | 13.05.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| Project Manager | $150.000–$170.000 Stufe IV | Fort Worth, TX | 23.06.2025 | 14.07.2025 | Zertifiziert |
| Operations Support Manager | $144.563–$185.288 Stufe IV | Henderson, NV | 08.05.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| IT Enterprise Applications Analyst | $115.866–$125.000 | Fort Worth, TX | 15.04.2025 | 01.05.2025 | Zertifiziert |
| IT Data & Analytics Applications Analyst | $95.000–$131.245 Stufe I | Fort Worth, TX | 15.04.2025 | 01.05.2025 | Zertifiziert |
| Vice President/General Manager - West Lime | $220.000–$240.000 Stufe IV | Fort Worth, TX | 11.04.2025 | 01.05.2025 | Zertifiziert |
| Strategy Business Partner | $79.355–$90.000 | Fort Worth, TX | 10.04.2025 | 18.04.2025 | Zertifiziert |
| Senior IT Applications Analyst | $120.000–$140.000 | Fort Worth, TX | 08.04.2025 | 22.04.2025 | Zertifiziert |
| Strategy Business Partner | $79.355–$90.000 | Fort Worth, TX | 19.02.2025 | 19.02.2025 | Zertifiziert |
| Strategy Business Partner | $79.355–$90.000 | Fort Worth, TX | 19.02.2025 | 26.02.2025 | Zurückgezogen |
| Digital Practice Junior Analyst | $70.886–$95.000 Stufe I | Fort Worth, TX | 30.09.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Vice President/General Manager - West Lime | $220.000–$240.000 Stufe IV | Fort Worth, TX | 17.05.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Finance Analyst | $50.000–$70.000 Stufe I | Fort Worth, TX | 04.05.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| IT Enterprise Applications Analyst | $111.000–$125.000 | Fort Worth, TX | 21.04.2023 | 08.05.2023 | Zertifiziert |
| IT Applications Analyst | $87.000–$120.000 Stufe II | Fort Worth, TX | 20.10.2022 | 24.10.2022 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).