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Lieff, Cabraser, Heimann & Bernstein, LLP: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Lieff, Cabraser, Heimann & Bernstein, LLP hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $116.199.
Sponsert Lieff, Cabraser, Heimann & Bernstein, LLP H-1B-Visa?
Lieff, Cabraser, Heimann & Bernstein, LLP hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 24.04.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Associate | 3 | $143.998 |
| Economist | 1 | $88.400 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2024 | 3 | $143.998 |
| GJ 2025 | 1 | $88.400 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Economist | $88.400–$128.310 Stufe I | San Francisco, CA | 24.04.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Associate | $143.998–$160.000 Stufe II | New York, NY | 19.03.2024 | 27.03.2024 | Zertifiziert |
| Associate | — Stufe II | New York, NY | 12.03.2024 | 20.03.2024 | Abgelehnt |
| Associate | $143.998–$192.795 Stufe II | New York, NY | 07.03.2024 | 12.03.2024 | Zurückgezogen |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).