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Life Insurance Company of North America d/b/a NY Life Group Benefit Solutions: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Life Insurance Company of North America d/b/a NY Life Group Benefit Solutions hat 5 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 5. Mittleres angebotenes Gehalt: $120.058.
Sponsert Life Insurance Company of North America d/b/a NY Life Group Benefit Solutions H-1B-Visa?
Life Insurance Company of North America d/b/a NY Life Group Benefit Solutions hat 5 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 19.03.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Corporate Vice President (Group Benefits Solutions) | 2 | $102.264 |
| Lead Software Engineer | 1 | $136.355 |
| GBS Data & Analytics Associate | 1 | $34.403 |
| CVP- SAP Financial Products Subledger (FPSL) Functional Lead | 1 | $131.456 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 1 | $120.058 |
| GJ 2024 | 1 | $84.469 |
| GJ 2025 | 2 | $85.379 |
| GJ 2026 | 1 | $131.456 |
Marktübliche Lohnstufen
- Stufe I (Einstieg)25 %
- Stufe II (qualifiziert)25 %
- Stufe III (erfahren)25 %
- Stufe IV (vollständig kompetent)25 %
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
- Software Developers2
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Data Scientists1
- Project Management Specialists1
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| CVP- SAP Financial Products Subledger (FPSL) Functional Lead | $131.456–$185.000 Stufe IV | Philadelphia, PA | 19.03.2026 | 13.04.2026 | Zertifiziert |
| Lead Software Engineer | $136.355–$157.000 | Philadelphia, PA | 14.05.2025 | 26.05.2025 | Zertifiziert |
| GBS Data & Analytics Associate | $34.403–$90.147 Stufe I | Chattanooga, TN | 05.05.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Corporate Vice President (Group Benefits Solutions) | $84.469–$150.000 Stufe II | Philadelphia, PA | 19.10.2023 | 04.12.2023 | Zertifiziert |
| Corporate Vice President (Group Benefits Solutions) | $120.058–$140.000 Stufe III | Philadelphia, PA | 13.09.2023 | 25.09.2023 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).