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Lifeteam EMS Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Lifeteam EMS Inc hat 5 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $47.840.
Sponsert Lifeteam EMS Inc H-1B-Visa?
Lifeteam EMS Inc hat 5 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 06.02.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Paramedic | 5 | $47.840 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2026 | 5 | $47.840 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Paramedic | $48.880–$62.400 E-3 · Stufe II | North Canton, OH | 06.02.2026 | 08.02.2026 | Zurückgezogen |
| Paramedic | $43.680–$63.440 E-3 · Stufe II | North Canton, OH | 03.01.2026 | 21.01.2026 | Zertifiziert |
| Paramedic | $47.840–$71.760 E-3 · Stufe II | North Canton, OH | 13.12.2025 | 21.01.2026 | Zertifiziert |
| Paramedic | $47.840–$64.480 E-3 · Stufe II | North Canton, OH | 25.11.2025 | 21.01.2026 | Zertifiziert |
| Paramedic | $43.680–$63.440 E-3 · Stufe II | North Canton, OH | 20.11.2025 | 21.01.2026 | Abgelehnt |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).