H1B-Gehaltsdaten

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Lindegard Therapy LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Lindegard Therapy LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $48.000.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseHillsboro, OR
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$48.000
Mittlere Gehaltshälfte$41.500–$60.000
10.–90. Perzentil$40.600–$70.800

Sponsert Lindegard Therapy LLC H-1B-Visa?

Lindegard Therapy LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 12.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Behavior Technician3$42.000
Behavior Analyst1$78.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$41.000
GJ 20262$66.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Behavior Analyst$78.000
Stufe III
Hillsboro, OR12.06.202601.10.2026Zertifiziert
Behavior Technician$54.000
Stufe I
Hillsboro, OR04.06.202601.10.2026Zertifiziert
Behavior Technician$42.000
Stufe I
Hillsoboro, OR14.06.202306.11.2023Zertifiziert
Behavior Technician$40.000
Stufe I
Hillsboro, OR24.04.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).