H1B-Gehaltsdaten

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Link One Technologies, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Link One Technologies, Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $92.695.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseNewport Beach, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$92.695
Mittlere Gehaltshälfte$83.158–$102.232
10.–90. Perzentil$83.158–$102.232

Sponsert Link One Technologies, Inc. H-1B-Visa?

Link One Technologies, Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 19.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Lead Product Designer2$83.158
Software Engineer2$102.232

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20264$92.695

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Lead Product Designer$83.158
Stufe I
Austin, TX19.05.202601.10.2026Zertifiziert
Software Engineer$102.232
Stufe I
Irving, CA19.05.202601.10.2026Zertifiziert
Lead Product Designer$83.158
Stufe I
Austin, TX28.04.202601.10.2026Zertifiziert
Software Engineer$102.232
Stufe I
Newport Beach, CA28.04.202601.10.2026Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).